인사제도

UBIVELOX의 성과관리

UBIVELOX는 개인 역량과 성과에 따라 연봉 수준이 결정됩니다.
연 1회 성과평가를 실시해 연봉과 인센티브 수준을 결정합니다.
각 직급에서도 개인 능력에 따라 표준 연봉밴드 내 연봉을
차등 지급하며, 개인의 능력을 향상시킬 수 있는 각 직급별
인재육성 체계를 운영해 조직과 개인의 발전을 지원하고 있습니다.

또한 직원들의 근로의욕 고취를 위해 우리사주제도, 스톡옵션제도
등으로 직원이 기업의 경영과 이익분배에 참여하도록 유도하고 있습니다.

그 외 직원 휴양소, 사내 동호회 지원 등으로 직원간 친목도모를
할 수 있도록 지원하고, 직원들의 복지 향상에 노력하고 있습니다.

복리후생제도

  • 우리사주제도
  • 퇴직연금제
  • 스톡옵션제도
  • 직무 발명 제도
  • 직원대출제도
  • 사내 동호회 지원
  • 직원 휴양운영
  • 사내 우수 인재 포상금